7月的快樂(lè)會(huì)議如約而至,在大家的期待中拉開(kāi)了帷幕。這是打破原有分組的第一次表彰會(huì)議,涌現(xiàn)出許多新鮮面孔。整合分組的方式讓更多努力上進(jìn)的人看到了自己的優(yōu)秀。
這次的分組是根據(jù)上月的月度積分劃分的,產(chǎn)生了14個(gè)冠軍、14個(gè)亞軍和13個(gè)進(jìn)步獎(jiǎng)。這樣的分組更加公平化,讓員工有了往上沖的勁兒,每個(gè)人之間的差距很小,努努力就能超越別人從而前進(jìn)一名,也正因?yàn)槿绱,?jìng)爭(zhēng)會(huì)很激烈。
這次產(chǎn)生的冠亞軍和進(jìn)步獎(jiǎng)都是他們努力拼搏的結(jié)果。每一輪的表彰,員工都接收著來(lái)自觀眾席源源不斷的掌聲祝賀,現(xiàn)場(chǎng)的氣氛也一度達(dá)到高潮。獲得名次的員工,他們的照片將在未來(lái)一月內(nèi)張貼在優(yōu)秀榮譽(yù)榜上,隨時(shí)接受公司所有人員的注目欣賞。除了這些,還有優(yōu)秀的員工代表進(jìn)行發(fā)言,講述他們最真實(shí)的感受,這種來(lái)自同一車間同事的發(fā)言,講出的話更能打動(dòng)員工的心,更能有效的激勵(lì)員工向上進(jìn)取、變得優(yōu)秀。
快樂(lè)會(huì)議不只是在榮譽(yù)上給予表彰,更是在物質(zhì)上大力支持。每次的快樂(lè)會(huì)議都會(huì)對(duì)獲取名次的員工進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),除此之外還有隨機(jī)抽獎(jiǎng)的30個(gè)名額,也會(huì)有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?鞓(lè)會(huì)議讓全體員工一起參與進(jìn)來(lái),感受這積分制帶來(lái)的快樂(lè),這就是積分制魅力所在。